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中國網·美麗江蘇訊 為合理規范員工行為，提升員工職業素質，工行淮安漣水支行積極響應上級行參加關于員工異常行為網格化智能化排查辦法與警示教育培訓班，通過培訓學習，及時加強員工異常行為管理，防范涉刑案件的發生，全方位把控將所有風險降到最低，真誠用心守護員工。

一是積極響應號召，加強組織學習。淮安漣水支行高度重視，積極響應，組織支行紀檢委員、網點主要負責人及運營主管參與此次培訓會議。正所謂“居安思危，思則有備，有備無患”，淮安漣水支行各網點利用晨會、夕會傳達省分行《關于開展四類重點員工異常行為專項治理的通知》精神，帶領員工學習典型案例，起到警示教育的目的。“合規每一步，風險少一分”這句標語看似簡單，但要真正落實并堅持做到做好并牢記于心卻并不容易。因此除晨會、夕會，在每周追光者學苑業務學習開展時，也都全力傳達合規操作意識，做到時刻提醒、時刻牢記。

二是加大排查力度，力爭風險降零。為規范員工行為，切實加強業務崗位人員管理工作，淮安漣水支行常態化開展風險排查工作。一方面該行通過線上+線下方式對員工代客操作行為進行抽查。對于通過自助終端、個人手機等方式，違規代客辦理轉賬、購買理財等業務的員工，通過書面檢查、通報批評等方式進行批評教育。另一方面，通過組織網點、科室負責人簽訂《黨風廉政建設、案件防范、安全生產工作責任書》，組織員工簽訂《員工不發生代客保管、代客操作違規行為承諾書》等，從而在思想、行動上進一步規范員工行為。

三是警示教育學習，合規牢記于心。我們黨要做青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。因此，淮安漣水支行黨員干部帶頭落實學習《嚴守信貸合規底線》《普法警示教育》等各種視頻，積極引導所有員工要始終站穩立場、提高覺悟，以案示警、以案明紀、以案為鑒，切實樹立合規理念。(文/周若彤)

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