(資料圖)

為營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的人才培養氛圍，近日，中鐵十局城軌公司開展了關愛一線技術人員“五個一”活動，旨在激勵一線技術人員奮發向上，創造業績，著力提高企業核心競爭力和創新水平。

召開一次“座談會”活動。組織公司范圍內技術人員開展一次集中學習黨的二十大精神，宣講企業的發展形勢，暢談未來前景，了解技術人員工作思想動態和相關訴求，遵循人才發展規律，為技術人員制定適合的職業規劃，明確成長發展方向。

過一次“集體生日”活動。在做好疫情防控的前提下，為近期過生日的技術人員舉辦一次集體生日聚會，讓大家在緊張繁忙的工作之余感受大家庭的溫暖，增強團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。

開展一次“走訪慰問”活動。調查了解各基層項目技術人員的生產生活情況，對生病或存在實際困難的人員進行及時慰問，解決困難，幫助其以良好的精神狀態投入到工作中去。

寄一封“家書”活動。由各基層工會代表公司向技術人員家庭寄一封家書，介紹公司發展情況及良好發展趨勢，促進家庭成員理解支持技術人員工作，形成穩定的后方保障形態。并隨家書一并寄一份慰問品。

選樹一批“選樹典型”活動。各在建基層項目從技術人員中推選出先進典型，由公司對他們的先進事跡進行宣傳報道，給予適當的物質獎勵，并納入公司年終評先評優候選人。

“五個一”活動的開展，使全公司關心關愛技術人員真正落到了實處，極大地深化了各基層項目“幸福之家’建設，提高了技術人員的幸福感、歸屬感，進一步營造關愛一線技術人員的良好氛圍，改進了待遇留人、感情留人、事業留人、環境留人機制，也為公司高質量發展奠定了堅實的思想基礎和人才保障。（通訊員 王運甲）

來源：中國網生活

作者：王運甲

責任編輯：品一

標簽： 技術人員 責任編輯 的前提下