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1.去的時候做好被扣錢的準備。新人三天犯錯就要受罰。部長以下的領導都沒當過質量部的神童，什么都不懂就來管理了。

2.伙食一般，窮的住的也不會管。你進去了，什么都不會教你做，他們也教不好你，因為他們對自己一無所知。領導不是從下面一步步升起來的，也不知道下面每個崗位需要什么，不足什么，需要改進什么。他們只知道扣你的錢。

工資最高的南昌電子廠是南昌深圳歐膜科技有限公司，其次是正興、賽維、晶能、聯創、靈光等。每個企業都有自己的優勢和劣勢。

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