【資料圖】

6月14日，北京市人力資源和社會保障局發布《關于進一步加強和改進職稱工作的通知》及相關配套措施，下放職稱評審權限，擴大單位用人自主權。

《通知》明確，本市圍繞區域優勢產業，向各區有序下放職稱評審權限。圍繞高水平人才高地建設，向人力資源管理制度完善和基礎科研投入大的科技領軍企業、行業龍頭企業、新型研發機構及專業人才密集和創新能力強的事業單位，穩妥下放職稱評審權限。鼓勵科研機構開展自主評聘，支持圍繞科學中心、創新高地建設的科研機構采取更加靈活的職稱評聘機制。進一步擴大教育教學單位用人自主權，向條件成熟的中小學校、中等職業學校等下放高級及以下職稱評聘權，有效激發教師隊伍活力。同時，積極推進職稱評審與崗位聘用、考核及績效分配等教師人事管理制度深度融合、相互促進。

在職稱評審服務方面，充分利用人工智能、大數據共享等技術手段完善職稱評審系統，優化職稱評審全流程體驗，建立本市專業技術人才個人業績檔案庫，加快構建集職稱申報、受理、審核、繳費、評審、公示、發證、驗證等一體化的專業技術人才管理服務平臺，探索線上評審答辯，全面推行電子職稱證書，提供查驗下載等服務，逐步實現職稱評審全程網辦。

來源：北京日報客戶端 | 記者 代麗麗

流程編輯：U016

標簽：