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原標題：沈陽出臺30條措施吸引集聚高校畢業生（引題）

計劃3年吸引50萬高校畢業生來沈創新創業（主題）

【資料圖】

沈陽日報、沈報全媒體主任記者 梁馨月

4月19日，市政府新聞辦公室召開“沈陽市吸引集聚高校畢業生有關政策”新聞發布會。發布會上，市委組織部分管日常工作的副部長趙戈介紹，沈陽市深入實施科教興市、人才強市、創新驅動發展戰略，通過出臺“興沈英才計劃”“青年人才專項政策”等一系列“政策包”，持續加大對高校畢業生等青年人才支持力度，吸引集聚高校畢業生工作呈現出良好態勢，2022年共有15.2萬名學子來沈留沈，為沈陽振興發展儲備了良好的人才資源。

沈陽市聚焦最有活力、最具闖勁的高校畢業生群體，制定實施“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，從2023年開始，利用3年時間吸引集聚50萬高校畢業生來沈創新創業。同步制定出臺《沈陽市吸引集聚高校畢業生“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》），打響沈陽專項行動品牌，為沈陽打造世界重要人才中心和創新高地的重要承載區、人才宜居宜業示范區和區域人才中心提供有力支撐。《政策措施》聚焦高校畢業生關心關注的平臺載體、創新創業環境、生活成本、服務環境等方面，提出了30條具體措施。

加強高校畢業生等高素質青年人才培養

進一步將資金、項目、資源向高素質青年人才傾斜。突出政策疊加效應，明確提出省、市同類支持政策可兼報兼得，高校畢業生等青年人才可同時享受省、市政策疊加支持。對于獲得省博士科研啟動基金計劃等項目資助的青年人才，沈陽市按照省資助標準給予1:1經費配套。助力科研攻關，鼓勵支持40周歲以下青年科技人才開展課題研究和項目攻關，最高給予50萬元項目經費、10萬元獎勵。加大博士后招引力度，對進入博士后工作站從事科學研究，出站后到企業工作的博士后，最高給予40萬元資助。

加大對高校畢業生留沈來沈就業創業支持

沈陽對高校畢業生提供誠意滿滿的資助和扶持。

在普惠性政策支持方面，進一步優化完善高校畢業生生活補貼等普惠性支持政策，擴大受益人群、降低申請門檻、提高補貼金額，讓更多的高校畢業生享受政策紅利。

在就業創業指導方面，通過支持駐沈高校就業創業指導站建設、高質量辦好大學生創業學院、組織實施“雙營計劃”、創建大學生創業園等舉措，進一步提升高校畢業生就業創業能力。

在促進項目成果轉化方面，對獲得國家級創業大賽金銀銅獎或前三名的大學生創業項目，在我市落地轉化的可免于評審、直接享受最高50萬元項目無償資助。

拓寬高校畢業生留沈來沈就業渠道

推動“政、校、企”三個方面聚力發力，多方聯動共同促進高校畢業生就業。在政府引領示范方面，穩定基礎教育教師和基層醫療衛生崗位招聘規模、統籌社區工作者崗位需求，加大高校畢業生招聘力度，鼓勵和支持高校畢業生到基層一線工作。

在支持高校方面，推動高校做好畢業生就業工作，每年根據畢業生留沈情況，給予高校最高40萬元獎勵。在支持企業方面，通過發放社保補貼、一次性吸納就業補貼等政策，鼓勵企業吸納高校畢業生就業。支持企業與駐沈高校、職業院校開展“訂單式”人才培養，按接收學員數量給予企業獎勵。

做優高校畢業生留沈來沈服務保障

通過竭盡所能提供優質服務，讓高校畢業生在沈陽更有溫暖、有尊嚴、有事業、有希望。在政務服務上，建設沈陽市數字化人才信息服務平臺，做到人才政策和服務“一網通辦”，實現政策即申即辦、即申即享，為人才提供便捷服務。在宜居宜業上，加大人才住房籌建力度，實現每年7.5萬套住房保障能力，以風景、人文、時尚為要素打造青年友好型街區，以平臺、環境、新經濟為重點建設人才成長型城市，為高校畢業生提供生活、運動、社交的新平臺，實現人才與城市的“雙向奔赴”。在環境打造上，把每年5月的第3周確定為沈陽市大學生“雙創周”，開展系列主題活動，市領導帶隊到高校開展政策宣講、人才對接等活動，推介我市人才政策、展示沈陽創新成果、營造拴心留人發展環境。

（責任編輯：張家華）

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