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嚴格規范日常考勤管理，嚴肅工作紀律，是建立良好紀律與管理秩序的必然要求，是貫徹落實中央八項規定精神、推動作風建設常態化長效化的重要舉措。為此，農發行保定市徐水區支行積極采取多項舉措加強考勤管理工作，嚴抓勞動紀律，進一步提升廣大員工的責任心和工作作風建設。

考勤簽到事情看似雖小，卻對全行人員管理和工作作風起著十分重要的作用。徐水區支行認真落實省市分行關于“刷臉”考勤的相關工作部署，扎實組織搞好相關工作，有效破除了以前簽到考勤費時費力、礙于情面做不到客觀公正的弊端，既客觀真實又省事省力，干部職工心服口服。自“刷臉”簽到制度實施以來，干部職工早上上班前“刷臉”簽到、下午下班后“刷臉”簽退已經成為了支行一道亮麗的風景。

以加強“刷臉”考勤為抓手和切入點，該行采取多項措施，力促機關工作作風轉變，凝聚干事創業合力。一是認真落實考勤管理、請銷假制度，用制度管人、管事，有效治理“庸、懶、散”等不良現象。二是召開全員大會，系統學習上級行關于加強機關作風建設的有關規定，并明確四點要求：嚴格遵守考勤制度，需要請假或外出的，嚴格履行相關手續;嚴格遵守工作紀律，工作時間不能玩手機、上網、睡覺等與工作無關的事情;嚴格落實首問負責制，做到以人為本，以人民群眾的利益為核心，不推諉扯皮，不推卸責任;嚴格遵守黨政黨風，不濫用職權，以權謀私。三是增強管理手段，充分發揮考勤機效用，規范員工的上下班時間，每月公示員工的請假銷情況，加強考勤的智能化、科學化管理。四是嚴肅勞動紀律檢查考核制度，加大對脫崗、串崗，以及上班時間從事與工作無關事項突出問題的檢查考核力度，將勞動紀律、工作作風情況與績效管理掛鉤，進一步增強廣大員工的紀律意識、規矩意識和自律意識，有效促進了支行工作作風的轉變。(王朋立)

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