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一季度以來，農發行保定市徐水區支行充分發揮青年員工作用，全面持續加強對于青年員工的教育培養，制定“313”青年員工培養計劃，科學調配員工崗位安排，明確各部門、各崗位人員分工，充分發揮員工的經驗特長，進一步激發了全員工作活力。全面加強青年員工教育培養，成立青年員工小組，圍繞支行黨建、業務經營等各方面工作，為青年員工壓擔子、分任務，盤活青年員工作風狀態，促進青年員工各方面成長提升。

一是提升政治素養，強化思想認識。通過以黨建帶團建，全面嚴明團內紀律，堅持以政治建設為統領，加強共青團系統黨的建設，嚴格按照團內制度召開“三會兩制一課”，落實團內制度，不斷強化共青團工作的嚴肅性和紀律性。

二是聯系青年群眾，做好橋梁紐帶。共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，團組織發揮承上啟下作用，結合團內工作，大力調動青年人才的積極性，加強業務知識培訓和思想道德教育，通過問卷調查的方式，判斷青年職工的特點，針對不同的特點有針對性的進行教育培訓，發揮教育培訓的最大效果。搭建平臺，助推青年職工個人成長，組織一些趣味的團建活動，培養青年員工的團隊協作能力，在活動的同時，對該行文化進行宣傳，讓青年員工對該行文化進行更深層次的了解，從而增加青年員工的責任感。

三是創新發展，穩中求變。通過輪崗制度，加快培育復合型青年員工，通過不同崗位的學習鍛煉，從不同崗位了解我行制度文化，從而幫助徐水農發行更好的實現高質量發展。對優秀的青年員工進行選拔培養，樹立榜樣，起到以點帶面，以點促面的作用。(陳潔)

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