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年初以來，農發行二連浩特市支行積極引導黨員干部以強化學習為基礎、以解決發展難題為重點、以推動業務發展為目的，通過抓好“四個學”，在“學習”上下功夫、在“實績”上見成效，著力打造學習型支行。

學習教育“常態學”。支行堅持把黨的二十大學習教育等納入黨支部“三會一課”，通過每月召開支部委員會、每季度召開黨員大會，支部成員輪流帶頭上黨課，常態化組織全體黨員干部深入學習黨的二十大精神和黨章黨規黨史等內容，不斷增強黨員干部政治素養，提升理論武裝水平。年初以來，共開展支委會學習13次，組織黨員學習16次，支部成員講黨課1次，促進形成了常學、善學、深學的良好氛圍。

教育培訓“專題學”。支行40歲以下青年占比89%，是一支青年干部隊伍。針對不同人員特點，支行堅持因需施教，精準培訓，將全員納入全行全年教育培訓計劃，根據員工不同崗位需求，統籌安排員工進行精準化的教育培訓。同時注重多崗位培養，組織員工積極參與學習各條線專業化制度學習，累計開展各類學習20余次，不斷增強員工業務能力水平。積極利用農發e學院、“智慧黨建”、“學習強國”等學習網絡平臺，組織全員線上學、趕超學、比積分、比效果，整體活躍度達到90%以上。

主題活動“加強學”。支行注重創新學習的方式方法，積極拓展主題黨日、主題學習活動等，把課堂搬到活動現場，在員工中增強吸引力，提高參與度。期間把以往主題活動中一些傳統的“你講我聽”變為新式的“交流互動”，同時創新運用微公眾號、專題教育片等各類學習資源，不斷豐富完善學習教育抓手，寓學于樂、時刻武裝思想。

崗位鍛煉“干中學”。支行把推動業務發展作為檢驗學習成果的有效途徑，本著學以致用的原則，堅持干什么學什么、缺什么補什么，經常性組織全員圍繞業務發展中的熱點難點問題開展學習。由班子帶頭帶隊、業務骨干充分發揮“身邊教師”作用，借鑒他行先進經驗，在項目營銷、支農資金籌集上理思路、學經驗、想對策，切實把學習作為推動業務發展的有效舉措。(曹潔)

標簽： 黨員干部 學習教育 教育培訓 二連浩特市