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中國網·美麗江蘇訊 根據上級行進一步推進清廉金融文化建設工作任務的要求，發揮好清廉文化的引領、導向、熏陶和教育作用，以點帶面增強廉潔文化建設的影響力和輻射力，工行常州分行營業部全新整裝開業，并積極創建廉潔文化示范點，切實增強銀行從業人員合規守法、嚴守底線的廉潔意識。

積極組織構架 渲染廉潔文化

針對廉潔文化示范點創建的各項要求，營業部黨總支書記高度重視，全面負責廉潔文化工作部署，并協調安排紀檢委員及綜合管理部負責人將各項措施落實到位。結合“紀法同行促發展 廉勤并重擔使命”理念，努力將廉潔文化建設融入到工行企業文化建設中去，充分利用營業部全新的營業大廳、宣傳欄、電子屏、公司金融業務部等場所打造特色鮮明、傳播性強、警示性高的廉潔文化示范點。搭建清廉文化建設溝通平臺，拓展清廉文化的影響力和參與度，渲染濃厚氛圍，使全行員工了解開展清廉文化建設的重要意義。

嚴守廉潔承諾 筑牢合規底線

通過設立廉潔文化標語、“從業人員廉潔承諾”等宣傳內容上墻，揚風清氣正，展廉潔文化，時刻提醒全體干部員工做到嚴于律己、嚴守底線。一方面，要對員工加強理論知識、業務水平的培訓，提高員工的工作技能，另一方面，更要用正確的從業價值觀來武裝員工思想，樹牢員工廉潔從業、嚴守底線的責任意識，讓員工在業務能力、政治素養上都能達到現代金融企業的要求。進一步貫徹落實中央八項規定精神，堅持抓“作風建設永遠在路上”，不斷解碼“雙高 雙先”實現路徑。

線上線下宣導 加大教育力度

充分發掘發揮常州傳統廉潔文化資源和優勢，因地制宜探索和實踐，營業部前往常州紅館、鐘樓區廉潔文化公園荷園等地，不斷豐富拓展清廉金融文化的外延和內涵。啟動“線上線下”兩個平臺的廉潔教育資源，運用“清風常伴”每周說廉、半月談廉、季度警廉典型案例，“清廉江蘇”公眾號，“弘揚優良家風 傳承紅色家風”特色活動等，有效提升干部員工的廉潔素養，持續擴大教育成果，打造營業部清廉金融文化特色品牌。

聚焦“五大行動” 助推高質量發展

作為新時代的金融從業者，堪當重任既要勇于擔當作為，又要錘煉作風過硬。在創建廉潔文化示范點的過程中，營業部堅決反對形式主義，嚴明紀律要求，規范陣地建設，在黨的二十大精神引領下，突出清廉金融文化特點，以“五大行動”為牽引，強化責任擔當，不斷培育和弘揚廉潔價值理念，以更加務實的工作作風和良好的精神面貌推進年末收官和旺季營銷開門紅等各項工作。(文/延陵)

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