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中國網?美麗南通訊 自改革重組以來，南通崇川國控集團全面落實上級關于全面從嚴治黨的系列決策部署，積極探索、勇于創新、主動作為，集團監管體系逐步完善，運行格局保持平穩，勤廉氛圍日益濃郁，努力為全面推進中國式現代化崇川新實踐貢獻國控力量。

以“雙向任職”機制暢通集團監管渠道。國企改革初期，集團在完善企業法人治理結構的同時，努力構建“反腐拒腐”的監管機制。為破解對“關鍵少數”監督的難題，強化集團黨委的主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局。集團成立監事會、集團紀委，由集團黨委委員任監事會召集人、紀委書記。在集團黨委會、董事會及“三重一大”會議決策中，強化常態化全過程監督，敢于咬耳扯袖、紅臉出汗。在重點工作、重大事項及關鍵領域聚焦薄弱環節、明確監督責任，確保監督措施有力有效。

以“交叉巡察”機制護航企業健康發展。交叉巡察，既是提升巡察監督實效的新途徑，也是培養鍛煉人才的新平臺。集團紀委整合巡察力量，構建了以“互派式”、“滾動式”、“覆蓋式”為主要內容的交叉巡察機制。結合下屬企業業務實際，從三大板塊中推選集團紀委委員，建立由紀委書記牽總，各業務板塊交叉督查的工作機制。同時，規范集團范圍內的招投標管理模式，實現外聘法務及集團審計法務的雙重風控管理。從體制機制和制度上消除腐敗發生的條件。

以“剛性約束”機制筑牢全員勤廉籬笆。守好“廉潔初心”，筑牢修養根基，最基礎還在于理論學習和業務規范。為做好源頭把控結果溯源，制定出臺《集團公司招標采購管理制度》、《內部審計制度》等12項制度，積極推進“清單化”管理，要求全體職工制定個人崗位廉政風險點排查清單，細化崗位風險及防控措施。組織審計法務部人員參加區級審計專業輪訓，鼓勵員工以“釘釘子”的精神錘煉業務素養，以實際行動筑牢思想根基，培養全體員工的遵紀自覺。集團紀委常態化開展黨風廉政警示教育，利用實際、生動的違法違紀案例，切實把廉政教育成果轉化為全體職工干事創業的作風保障。(文/王暉 葉蘇)

編輯：季潔

標簽： 紀委書記 下屬企業 積極推進 管理制度