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      信息:人才生態建設,河南應關注存量人才潛能釋放

      發稿時間:2022-12-21 08:58:14 來源: 大河網


      (資料圖)

      12月19日,省委經濟工作會議在鄭州舉行,為明年河南經濟發展定調。

      河南省委咨詢組研究員、河南大學資深教授、河南中原經濟發展研究院院長耿明齋表示,“創新引領,人才強省,科教興省。這是高質量創新發展的根本,需要常抓不懈”。

      繼續加大高端人才聚集平臺建設力度

      河南如何聚集更多人才?耿明齋認為,要繼續加大高水平大學和高端研究機構等高端人才聚集平臺建設力度。

      他建議,向教育部請求在河南建設中央財政支持的教育部直屬高校,向中國科學院請求在河南建立直屬研究所,以形成國家級創新功能體系,聚集國家級高端創新人才。

      此外,應該繼續努力引進國內外現有的高水平大學,在河南設立分校或分支機構。

      “仿照深圳南方科技大學和杭州西湖大學模式,千方百計吸引科學家創辦領辦研究性大學。”耿明齋說,可以在稅收減免、土地使用等方面出臺優惠政策,鼓勵和吸引著名企業家捐資投資創辦民辦高水平科技類大學,比如福建福耀科技大學、寧波東方科技大學等。

      關注河南存量人才的能量釋放

      “除了加大高端創新性人才引進力度之外,還要關注存量人才的解放和能量釋放,如何釋放河南存量人才的潛能尤為重要。”耿明齋說,他注意到,此次會議特別提出了相應配套設施,以形成近悅遠來的良好人才生態。他介紹,大量創新型人才儲備在體制內大學和研究機構,怎樣將這部分存量人才解放出來,讓他們涌向服務實體經濟主戰場,對助推創新引領高質量發展起到不可估量的作用。

      他認為,“目前存在一些政策約束,比如體制內科研人員社會兼職限制等。比如對于大學院長、研究機構所長等業務骨干,是否可以從比照公務員的行政干部管理體系中剝離出來,按照專業人員進行管理?讓他們有機會以兼職身份投身于經濟建設主戰場”。

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      責任編輯:mb01

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