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2021年，衢州市審計局深入踐行新時代黨的組織路線，突出政治標準，強化專業素養，全面提升審計干部的“兩專”即專業技術能力和專業科學精神，促進干部“想為、勤為、善為”，努力在推動審計工作高質量發展中提升新能力、展現新作為。

優化考核激勵制度讓干部“想為”。出臺《2021年度全市審計系統“做三會干部·創五最機關”活動考核實施細則》，牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，以好導向選出好干部、引領好風氣。在全市審計系統舉行擂臺賽，引導干部在“賽馬場”中比作為，在“追逐賽”中強動能，在“爭先圖”中展風采，營造“公平賽馬”“陽光比拼”的良好氛圍。通過“8090新時代理論宣講”“青年論壇”等評比活動精心選拔先進典型，提振干部見賢思齊、對標爭先的“精氣神”。

扎實開展實踐鍛煉讓干部“勤為”。結合干部自身優勢及特長，有針對性地進行交流輪崗，促進干部更新觀念，開闊眼界，提高能力，2021年共安排25名干部輪崗交流。落實審計實務導師制度，通過“以老帶新”方式對審計干部實行“一對一”培養鍛煉，引導年輕干部快速掌握審計要點，熟悉審計業務規范，適應新的工作環境。組織干部在“審計大講堂”上輪流講課，涵養其勤勤懇懇、兢兢業業的奮斗精神，切實提高干部“會審、會講、會寫”能力。

全面實施“兩專工程”讓干部“善為”。出臺《衢州市審計局關于全面實施“兩專工程”提升審計干部隊伍推進審計工作高質量發展的實施細則》，幫助每名干部量身定制“兩專”三年提升計劃，細化個性清單，明確各自的優勢特長、缺點不足和努力方向。完善《衢州市審計局年輕干部（業務領軍人才、復合型人才）培養專項計劃》，注重加強源頭培養，鼓勵以考促學。建立專業干部儲備機制，通過“單位推薦+組織考察+綜合研判”的方式，及時發現掌握一批可塑性強的優秀干部，納入全市審計系統后備干部庫進行靶向培養；推薦具備較高專業素養的干部參加全市青干班學習鍛煉，促使嚴謹務實、創優爭先、善做善成的機關文化在衢州市審計局蔚然成風。（供稿：衢州審計）

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