(資料圖)

“2022年會議數量、會議時長比去年減少均超過20%。”

12月20日，四川南充恒通電力有限公司綜合部主任賈鑫波如是說。這是該司聚焦正風肅紀，推進作風建設常態化長效化的一個縮影。

2022年，四川南充恒通電力有限公司從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約、加強監督檢查等7個方面進一步規范，認真貫徹中央八項規定實施細則。統籌安排調研，注重調查研究實效，減少陪同人員，簡化公務接待。強化會議計劃管理，精簡會議數量。理清決策界面，壓縮會議流程。對公司決策主體進行明確，制定了決策清單，明確了決策界面，2022年修訂了公司“三重一大”決策實施細則，明確了黨委會前置研究具體事項，修訂了公司董事會、經理辦公會議事規則等，制定了董事長專題會議事規則、董事長授權管理辦法和董事長授權工作方案、本部工作規則等基本制度。注重會前溝通，確保質量。開展線上協同，開展無紙化辦公。2022年，推進產業單位線上收發文，大幅度減少紙質文件。推行線上辦公后，基層單位人員不需到平臺就能完成相關文件辦理，節約了寶貴時間。

據悉，四川南充恒通電力有限公司嚴格執行貫徹新修訂的《國家電網有限公司形式主義、官僚主義表現形式及定性量紀參考指引》（2022版），抓好落實中央決策部署、履職盡責、服務群眾、文風會風等方面工作。聚焦當前形勢任務，關注“開展黨性黨紀教育”“完整準確全面貫徹新發展理念”“服務鄉村振興決策部署”。堅持嚴字當頭，一嚴到底，抓住“關鍵少數”以上率下，堅決整治“四風”，重點糾治不作為、亂作為、慢作為等形式主義、官僚主義問題，以作風攻堅助推企業發展攻堅。（王靜琳）

標簽： 南充恒通電力公司