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杭州市余杭區委人才工作會議暨全力推進“創新策源工程”大會近日舉行。會上發布“創新策源工程”2023年五大行動，聚力打造聚才磁場、人才高地。

2022年，余杭區啟動實施“創新策源工程”，力爭到2025年，累計引進及合作兩院院士、鯤鵬人才等頂尖人才100名，領軍型人才1000名，儲備人才20萬人，人才資源總量達到50萬人。此次發布的“創新策源工程”五大行動包括引才提效行動、平臺提升行動、轉化提速行動、服務提質行動和保障提檔行動。

人才是產業發展源動力。為了增強人才引力，激發人才活力，余杭始終堅持人才引領、創新驅動，緊跟產業發展需求，積極探索創新人才招引、服務機制。“我們發布‘創新策源工程’五大行動，把人才與發展、產業密切銜接，用真金白銀、真心實意幫助企業和人才發展，涵養‘我負責陽光雨露、你負責茁壯成長’的最優人才生態。”余杭區委組織部相關負責人表示。

良好的創新創業環境，讓越來越多的優質人才選擇扎根余杭。數據顯示，2022年余杭區新引進及合作兩院院士、海外院士16名，招引35周歲以下大學生5.5萬余名，引進海外碩士學歷及以上的人才5485人，全區人才總量達到35.38萬人。

接下來，余杭區將持續聚焦創新深化，一體推進“創新策源工程”，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，加快建設全球創新策源地、打造創新人才蓄水池、構筑科技成果轉化首選地，全力爭創國家“3+N”人才高地和綜合性國家科學中心核心區。

（責任編輯：張家華）

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