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為了切實提高分包單位勞資管理能力，充分保障現場農民工權益，全力推進項目勞資提質增效，4月22日至23日，中國十七冶西南分公司渝南職教城項目對現場分包分批次開展了勞資專項培訓活動。

本次培訓活動由項目綜合部牽頭，進行具體部署，并深入現場分包辦公區，對各家單位逐批開展了勞資專項培訓，各單位負責人、勞資員以及各施工班組班組長均在此次培訓覆蓋內容當中。項目部相關負責人首先說明了門禁系統對農民工工資保障的重大意義，嚴肅傳達了“不考勤，無工資”的思想，要求各單位各班組必須嚴格按照規范完成相關資料辦理。隨后對各單位詳細說明了實名制各種資料的填寫規范以及門禁辦理的相關要求，并對廣聯達數字項目平臺的使用規范作了詳細說明，保證各分包勞資員均能熟練使用系統完成相關操作。最后項目部現場工作人員還詳細解答了分包單位以及各班組長對勞資實名制工作的各種疑問，讓他們更加對渝南職教城的工作開展更加放心。

項目部表示表示，將繼續堅定“一創兩最五強”奮斗目標，積極開展“基礎管理提升三年行動”，持之以恒抓好勞資管理工作，以堅如磐石的決心，讓工人干的舒心，項目管理放心。

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