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【2022年度就業趨勢數據報告發布】回望剛剛過去的2022年，在這跌宕起伏的一年中，有的行業風生水起，有的行業黯然失色。對打工人而言，哪些城市的職位更多，招聘薪酬更高？

獵聘發布的《2022年度就業趨勢數據報告》（下稱“報告”）顯示，2022年受各地多發疫情及國內外復雜形勢的影響，企業招聘總體保守，招聘規模比2021年有所收縮。全年就業壓力較大，活躍人才比2021年有所增長，但幅度不大。不過，在此背景下，仍有表現卓越的行業和區域。

(資料圖片僅供參考)

從各大行業新發職位的分布看，IT/互聯網/游戲、醫療健康、機械/制造位居前三，占比為23.74%、9.26%、8.85%。其中，IT/互聯網/游戲行業的職位占比遙遙領先，但占比降幅也是全行業最高的。隨著互聯網發展的日趨成熟，行業虛浮之氣漸退，用人回歸理性。

從職位占比變化看，機械/制造、能源/化工/環保、醫療健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00個百分點。制造業是國家經濟發展的基石；醫療健康關系著萬眾生命安全，在疫情的沖擊下，其重要性更加突出。而綠色經濟是經濟持續發展的新能動，因而能源/化工/環保行業的用人需求也一年比一年迫切。

在城市職位分布TOP20中，長三角的城市占六席，大灣區的城市占四席。其中，2022年新發職位最多的十大城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京和重慶。這10大城市也剛好是經濟總量位居前十的城市。

上北深廣依然聚集了最多的職位，合計為40.52%，上海以13.52%的占比位居第一。杭州、成都、蘇州排名第五至第七，在新一線城市中極具號召力。其中，杭州雖然GDP總量只位居第八，但是招聘職位穩居第五，在新一線城市中領跑。在招聘薪資方面，北京、上海、深圳位居前三。杭州招聘薪資已超過廣州，躍居第四。

廈門大學經濟學系副教授丁長發對第一財經分析，杭州數字經濟發展得好，形成了十分雄厚的產業集群和基礎。同時，杭州以及所在的浙江省民營經濟十分發達，浙江省內很多企業總部遷入杭州。因此，杭州對人才的需求大，職位多。

無論從職位數量，還是薪資額度，以上海為代表的長三角城市和以深圳為代表的大灣區城市優勢都較為明顯。丁長發說，在長三角、珠三角城市群內，有多個一二線城市，大城市多，產業鏈十分完善，對人才而言，在城市群內部就業不僅選擇面大，而且跨城流動的成本低，人才吸引力大。

報告建議，求職者可站在城市群的視角選擇工作地，以便讓自己擁有更大的選擇空間。

對于新一年的招聘，獵聘針對企業的調研顯示，78.64%的企業招聘量與上年持平；13.95%的企業將會增加招聘量。計劃擴招最多的前三行業是能源/化工/環保、電子/通信/半導體、機械/制造，這些行業分別有27.27%、23.08%、22.45%的企業計劃擴招。

在校招方面，報告顯示，70.33%的企業2023年有校招名額，名額最多的三大行業是：能源、金融、半導體。相比以往，企業校招更注重應屆生的三大因素是：“專業與崗位的直接相關性”“相關實習經歷或社會實踐”“未來的潛力和可塑性”。

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