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有那么一群上班族，

他們開著豪車，

(資料圖片)

每天在不同的辦公樓里穿梭，

卻只為領取基本工資，

他們圖的是什么呢？

01

工資發了20多萬

業績卻沒有兌現

沈總是一家金融公司的老板，

今年，公司投資一個新項目，

需要招聘一批銷售人員。

第二天，

一個名叫洪凱的男子來面試。

憑借著“優秀的簡歷”，

和一流的口才，

給人事留下了深刻的印象。

除了和沈總是同鄉，

洪凱所表現出的

業務能力也十分出眾。

他手上上市公司的

“董監高”資源，

更是讓沈總將2000萬的項目

承包給了洪凱。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他帶著另外8個銷售人員一起加入了沈總的公司。順利入職后，人事卻發現，他們9人的社保遲遲無法繳納。

對此，洪凱借口稱自己當月的社保由上家公司繳納完成，下個月再由目前所在公司繳納。

沈總并沒有把這件事放在心上，他更關心的是洪凱的業績。自打入職后，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。

兩個多月過去，工資發了20多萬，但他們承諾的業績卻遲遲沒有兌現。

02

一張離職證明

牽出數百人的“職業騙薪”團伙

隨后，其中一個銷售人員提供的一張離職證明，徹底暴露了這伙人的真面目。

出具證明的，的確是他上一家入職的企業，但入職的時間段，卻和在沈總公司的時間幾乎完全重合。

自知被騙的沈總向浦東警方報案，一個涉及到數百人的“職業騙薪”團伙浮出水面。

實際上，這個洪凱僅是初中學歷，當過中介，還賣過保險。

但就在這兩年，平均每月有10家左右的企業給他發工資，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。

經過了一段時間的

調查取證和證據固定，

警方認定這伙人和企業之間，

絕不是普通的勞務糾紛，

而是構成了詐騙犯罪！

偵查員發現，因為大型企業都有較嚴格的“背調”制度，騙子們選擇的受害公司，90%都是中小型金融公司，這些企業往往沒有人力、物力對求職者進行“背調”。

在走訪中，偵查員發現，

直到人員離職，

很多企業都沒有意識到自己被騙。

這家公司的老板向警方提供了一份在金融行業流傳的黑名單，這份名單上，有260多個疑似騙薪者。

經過幾個月的調查取證，今年3月8日，浦東警方會同經偵總隊對已經查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕，當晚，共有51人落網。

03

夫妻兩年入職公司超300家

月工資超60萬

在這伙人里，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆，作為“時間管理大師”，兩人在兩年多的時間里，入職的公司超過了300家。

毫不夸張地說，徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。

導航記錄清楚地還原了她的極限工作狀態：早上6點起床化妝，7點出門，8點到達A公司打卡簽到，9點多她來到隔壁商務樓參加B和C公司的面試。下午1點，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續。隨后，她又去了F、G公司面試。晚上，她去各種酒會交際應酬，挖掘新的公司資源，到家已經是凌晨3點。

徐玲玲曾單月入職28家企業，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領工資，夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。

由于徐玲玲選擇的都是小規模金融公司，因此，當她拿出那份滿是高凈值客戶的名單，大多數老板都舍不得放手。

一般情況下，頭一個月還能蒙混過關，當老板開始催促，他們就會召集群眾演員。

群眾演員：穿得蠻好的，就說我有多少資產什么的，那么人家老板一看很相信，你是有錢的。演一次幾十塊錢。

為了最大化薅取企業“羊毛”

這些“頭部”騙子就開始發展下線

招募不同的層次相對較低的

犯罪嫌疑人一同入職公司

而這些犯罪嫌疑人

則需要將工資的20%

甚至更高的50%、70%

返給徐玲玲夫婦

因此，徐玲玲夫婦倆除了工資收入，提成也相當可觀。正因如此，本來一個小范圍的犯罪行為，被肆意擴張到上百人。

騙子們自以為有《勞動法》對于試用期員工的保護，拿捏住了部分企業的軟肋。

正因如此，這起案件才能夠潛伏兩年之久。截止目前，警方已經核查的涉案金額超過了5000萬元。

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