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4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的相關聊天記錄在網(wǎng)絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）針對此事回應，稱網(wǎng)傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。

此前網(wǎng)傳截圖

此前聊天截圖顯示，中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，拒絕領導強制安排清明節(jié)加班，并將自己過去一段時間加班的怨氣一并吐出，引起了部門同事的集體共鳴，紛紛向公司表態(tài)請辭，當事人陳某疑似已經(jīng)離職。

據(jù)人民網(wǎng)報道，中國電科新聞發(fā)言人表示，近日，中國電科關注到多個網(wǎng)絡平臺根據(jù)網(wǎng)傳“CETC成都事業(yè)部（413）”和“CETC-軟件開發(fā)課（27）”兩個微信群聊天記錄，發(fā)布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。

中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對于傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。

另據(jù)工人日報報道，針對相關網(wǎng)絡輿情，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協(xié)調(diào)處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

四川省總工會相關負責人表示，根據(jù)上述網(wǎng)絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調(diào)查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業(yè)，敦促企業(yè)開展集體協(xié)商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業(yè)健康發(fā)展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網(wǎng)絡上持續(xù)發(fā)酵，化解矛盾才是破題關鍵。

（原標題：“拒絕加班集體辭職”，中國電科回應）

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