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本周，北京持續高溫悶熱，市民多感不適。炙烤模式下，為戶外工作者送清涼顯得更為必要。據本報報道，大多數單位都能不折不扣落實高溫防暑政策，但也有個別單位執行不到位。北京市衛生健康監督機構日前開展2022年夏季防暑降溫專項監督檢查，截至目前，共檢查用人單位353家，對6家未按要求落實防暑降溫工作的單位予以警告處罰。

今年的高溫不僅來得早，起點高，而且范圍廣，時間長。普通市民尚且覺得酷熱難耐，何況高溫下的戶外工作者。連日來，媒體紛紛報道了高溫下工作者堅守崗位的動人場景。他們這份敬業精神理應得到社會的關愛和尊重。入夏以來，各單位以多種形式為他們送上清涼。據報道，北京環衛集團為環衛司機配備了防暑降溫飲料，以及十滴水、藿香正氣水、清涼油、仁丹等藥品，同時提高了機械化清掃頻次，避開了中午烈日暴曬；在經開區一項目工地上，作業時間避開了午間高溫時段，并每天保證兩大桶綠豆湯供應；一些核酸采樣小屋內，持續保持空調制冷，讓檢測員能夠有較為清涼的工作體驗。

嚴格落實各項“涼”策，是城市人文關懷的應有體現，也是保障戶外勞動者的合法權益。按照全國總工會印發的《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，各級工會應該督促用人單位改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。

令人遺憾的是，仍有部分用人單位未能盡心盡責。在這些單位的管理者眼中，也許讓員工避開暴曬時段、給員工遞上清口涼湯、為員工配備解暑藥品，不過是可有可無的小事。殊不知，這些其實是關系員工身體健康甚至是生命安全的大事。頭暈嘔吐只是中暑的輕癥，而長時間的暴曬還可能致命。近日，西安就出現了一例建筑工人因熱射病倒在收工回家的路上、經搶救無效去世的悲劇；浙江、江蘇、四川等地多人確診熱射病，其中也有死亡病例。只有把清涼補貼給足，把高溫福利送到，才能切實維護職工的勞動健康權益、最大限度減少高溫對職工產生的不利影響。

對環衛建筑工人、快遞外賣小哥等戶外勞動者的關愛，考驗著一個城市的溫度和愛心。高溫天氣還處在“超長待機”狀態，是否及時足額發放高溫津貼、能否切實提高保障標準，各單位應該高度重視、認真檢查、嚴格落實。高溫熱浪事件的綜合強度將會繼續增強，高溫關懷切莫縮水，避免發生高溫中暑事件。

作者：辛音

標簽： 用人單位 作業時間 嚴格落實