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自2023屆新員工安全管理實訓營第二營在中建八局新型建造西北分公司鶴山市硅能源產業園區項目開班以來,分公司、項目部領導高度重視,以“眀紀法、守廉潔、保安全”為主線,積極籌劃開展系列活動,推動新砼人安全實訓工作有力有序推進落地、取得實效。

(紀法教育)

紀法擺首位,星火助廉夯實防線。分公司黨支部持續發揮“星火助廉”品牌載體作用,安排項目黨員李卓蕓為新砼人作入職紀法知識教育,圍繞“黨的六大紀律、中央八項規定精神、違法犯罪行為、監督執紀‘四種形態’”四大主題依次展開,在宣教法規知識的同時,以具體案例剖析引導新員工更加深入理解遵法守廉的重要意義,切實筑牢拒腐防變的思想防線。

(導師帶徒)

結對促成長,導師帶徒培土育苗。分公司團支部著眼充分發揮老員工傳幫帶作用,及時開展“導師帶徒活動”,按照新員工專業類別,遴選指定合適的導師與其結為師徒,組織一同學習導師帶徒相關制度與實施細則,簽訂《導師帶徒協議書》,幫助新員工快速熟悉工作流程、明確職業定位、強化文化認同。

(領導講安全)

領導講安全,緊貼現場辨識危險。在項目一線開展“領導講安全”活動,分公司副經理韓偉、安全總監蒲保軍依次為新員工授課。韓偉以“30張圖片帶你看清施工現場的危險”為主線,通過一個個生動形象的現場案例,深入解讀施工過程中可能存在的各類危險源,以及辨識危險源的具體方法與應對舉措。蒲保軍結合在鶴山市硅能源產業園區項目現場安全巡查中發現的問題與不足,逐個講解分析不同施工區域存在的具體風險差異,以及安全管理側重點,幫助新員工們進一步提升安全認知與防范意識,更快地融入接下來的安全生產實訓工作中。

(實踐交流)

當好引路人,座談交流分享經驗。項目召開安全崗位實訓交流座談會,公司安全總監劉樂前強調了五項工作,一是項目部要盡快制定詳細培訓計劃,組織專人引導新員工抓好學習;二是從嚴從實抓好現場保護,切實明確管理職責;三是新員工要把安全工作與個人專業相結合,不斷提升職業素養;四是項目部要組織講師,針對新員工實踐中遇到的疑難問題,及時做好答疑解惑;五是及時檢驗實訓效果,定期組織新員工分享階段性實訓成果,相互交流提升。公司安監部經理周凱勉勵新員工要利用項目正值加緊建設期的差異化優勢,多學習公司安全管理有關規范內容,并在現場手把手傳授安全管理實操知識。韓偉、蒲保軍結合自身工作經歷,分享了安全管理工作的寶貴經驗,從專業角度出發,對新員工為期三個月的安全實訓工作規劃提出指導意見。

新員工是企業永葆生機、不斷發展的源頭活水,中建八局新型建造西北分公司將按照公司人才培養和安全實訓有關要求,進一步細化新員工能力提升“時間表”和“路線圖”,不斷夯實安全根基,創造廣闊舞臺,助力全體新員工在項目一線實踐鍛煉、成長成才。(肖馳)

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