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今年來，農發行泉州市分行堅持高站位部署、高起點謀劃、高質量推進、高效率落實，以“三抓”舉措持續深化能力作風建設，提高貫徹落實水平，為全行高質量發展提供最堅強的保證。

一是經常抓，營造嚴的氛圍。嚴格執行“三項談話”“五個監督”(黨委成員相互監督、紀檢監察專責監督、黨員干部群眾監督、分支兩級上下監督、外部監督員社會監督) 。發揮紀委專責監督，黨風廉政建設領導小組辦公室協調督辦的作用，打破部門壁壘，有效整合相關數據信息，共享監督資源;落實好市分行“三單三督”“高質量發展督導員”制度，結合巡視整改自“回顧”工作，強化對轄內各行的監督管控;與所管轄區域發生業務的客戶簽訂《銀企廉政共建協議書》，與存量客戶簽訂《廉潔從業告知書》。二是深入抓，落實嚴的措施。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續在糾“四風”樹新風上下功夫。在全轄范圍內組織開展持續深化違反中央八項規定精神典型問題專項治理工作，對照《關于進一步筑牢中央八項規定堤壩治理“四風”典型問題的若干措施》《反對享樂主義奢靡之風十個嚴禁二十個不準》，開展制度落實情況自查、飛行檢查、交叉幫扶學習，進一步深入理解把握制度規定，進一步樹立嚴的基調嚴的要求。扎實做好節日期間糾治“四風”工作，杜絕“節日腐敗”。三是常效抓，保持嚴的基調。圍繞權利運行的重點崗位、重點領域和關鍵環節，開展清權明責查險，找準廉政風險點，設立廉潔風險點提示牌常提醒。在全市系統選優配強高質量發展督導員，采取“督導員帶頭+業務骨干參與+掛包管理+跟蹤問責”的督導手段，對各黨支部黨風廉政建設工作情況開展非現場、現場督導工作，切實擰緊黨風廉政建設工作責任制“發條”。建立蹲點幫扶機制，加強員工“八小時之外”監督管理，紀委書記定期到各基層行調研了解黨風廉政建設責任落實情況，督促各黨組織履行主體責任，對苗頭性問題早提醒、早制止、早糾正。依托“三單三督”工作機制抓落實，將階段性黨風廉政建設工作通過“重點任務、完成進度、催辦督辦”三單作業、“辦公室督辦、專業條線督促、行領導督陣”三督并進方式，清單式推進黨風廉政建設各項工作開展，量化工作進度條，有效形成了一套上下貫通、高效協同的工作格局。(徐蔚)

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