(相關資料圖)

“公文寫作沒有捷徑，做到多看、多存、多練、多寫，多總結，五多融合就能入門?！薄敖Y構化表達，掌握四個原則，讓交流匯報暢通無阻。”......3月29日至31日，江心沙農場有限公司在海門區委黨校開展青年員工綜合能力提升專題培訓，進一步提升青年員工綜合素養和業務水平，為江心沙農場高質量發展培養合格、過硬的后備人才。

為期三天的培訓班共設置了《公文寫作》《結構化表達》《PPT辦公效能》《行動學習法的學與練》等6門課程，通過現場教學、實踐操作、互動交流三結合的方式，將課堂的生動性、知識性、指導性、互動性有機融為一體，促進學習成果轉化運用?！芭嘤柺亲詈玫耐顿Y，也是送給員工最好的禮物”學員們紛紛表示，培訓課程針對性強、實用性高，在公文寫作、溝通表達、PPT制作等方面學到了新方法好經驗，為今后工作效率的提升，蓄滿了“電量”。

近年來，江心沙農場有限公司始終秉持“人才是上海發展的戰略性優勢，是必須持續用心下好的‘先手棋’”理念，把培養集聚高素質人才和發展高質量農業、打造現代化農場統籌推進，先后制定出臺《“十四五”人才發展行動方案》《人員任用管理辦法》《鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法》《員工獎勵管理暫行辦法》等政策文件，不斷規范選人用人標準和程序，實行干部選拔任用全程紀實，加快優化調整人才隊伍結構，更好適應產業轉型升級和農場未來發展需要。采取“師徒結對傳薪火”“輪崗交流長才干”“學習培訓取真經”等方式，探索人才培養新模式，加大人才自主培養力度，大力支持鼓勵青年人才在農場各項事業發展中擔重任、挑大梁。持續優化人才政策、改善工作和生活環境，不斷建立健全薪酬分配體系，完善獎勵激勵制度，綜合提升員工福利待遇，解決人才發展后顧之憂，形成近悅遠來、安身安業的良好生態。

“本次培訓效果良好，通過思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，促進青年員工思想水平、專業素養雙提升。”農場有限公司黨委書記、董事長、農發分公司總經理薛忠介紹說，江心沙將深入學習貫徹黨的二十大精神，實行更加開放的人才政策，多措并舉完善服務配套，讓人才進得來、留得住，為更好助推“中國式現代化江心沙新實踐”貢獻力量。(圖文/袁偉 陸燕)

編輯：季潔

標簽：