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“經過‘共享法庭’現場這么多專業人士的調解和見證，少發的工資，用人單位已經答應會補足給你，你就安心回去上班吧。”“太感謝大家了，既然事情已經解決，我得馬上去撤回勞動仲裁申請。”……近日，一場別開生面的調解活動在當天揭牌成立的衢州市智造新城總工會“共享法庭”內上演。

為構建和諧穩定勞動關系，續寫新時代“楓橋經驗”新篇章，5月12日，衢州市總工會聯合衢州市中級人民法院、衢州市柯城區人民法院、檢察院、司法局、信訪局、勞動關系三方四家等部門在衢州智造新城總工會成立了“共享法庭”，將“調解指導”“網上立案”“基層治理”“普法宣傳”“在線訴訟”等五大功能搬進衢州企業集中的工業園區內，打通衢州工會線上線下服務職工維權的最后一公里。

揭牌活動當天，衢州市智造新城總工會“共享法庭”特邀調解員李建偉律師與聯系法官吳雯雯進行現場連線，雙方調解律師、轄區法官、申請維權職工、用人單位等多方在線現場調解了3起勞動爭議糾紛案件。其中，兩起案件在調解下，雙方順利達成調解意向。一起案件在“共享法庭”的調解下，雙方同意繼續保持溝通，另行確定時間再進行調解。

“‘共享法庭’設在衢州智造新城總工會，是因為智造新城是整個衢州企業、公司聚集數量最多的區域，選址這里，就等于把‘共享法庭’建在了企業和園區門口，方便有勞動爭議的職工和企業在‘家門口’就能便捷享受維權服務，借法院之力，讓矛盾爭議不出園區，將糾紛化解于訴前、化解于基層。”衢州市總工會職工法律維權中心有關工作人員表示。

衢州市智造新城總工會“共享法庭”除了擁有28名由專業律師、兼職仲裁員等專業人士組成的特邀調解員及特邀顧問隊伍，還配有一名聯系法官和常駐現場辦公的庭務主任。有調解、維權需求的職工和企業來到“共享法庭”，會有庭務主任現場接待、指導、服務調解和維權事宜，遇到涉及法律的難題，還能通過線下邀請聯系法官現場調解或通過“共享法庭”硬件設施線上連線聯系法官進行線上調解。換言之，衢州智造新城總工會“共享法庭”可以為勞動爭議當事人提供咨詢、調解、網上立案、法治宣傳等“一條龍”服務。

據了解，自衢州智造新城總工會“共享法庭”揭牌至今，特邀調解員已接待近30件勞動糾紛咨詢，接待19件企業和職工維權調解案件，成功化解矛盾糾紛 13起。

“在工會設立‘共享法庭’是構建勞動爭議多元化解機制、提升社會治理效能、構建和諧勞動關系、增進職工獲得感、幸福感、安全感的務實之舉和重要抓手。”衢州市總工會有關負責人表示，下一步，將以構建和諧勞動關系為主線，以滿足職工需求為導向，聚焦矛盾糾紛化解，扎實推進“共享法庭”實效化運作。

同時以網絡綜合治理體系建設為中心，充實完善信息員隊伍，實施輿情監測，領導帶隊走訪座談排查職工隊伍穩定情況。關注涉及勞動關系和諧和職工隊伍穩定事關工會全局工作。以“法助共富、法護平安”規范調解組織建設，打造以勞動爭議為重點領域的調解品牌。全市工會系統聚焦制度建設、體系構建、地域特色和部門聯動，加強勞動爭議調解規范化建設的有益嘗試。聯合各方調解力量打造聯動調處”精準化”“網格化”、“協作化”、”實效化”多元化”，構建上下聯動協同的矛盾糾紛多元化解機制，助推基層矛盾高效化解，讓勞動關系更加和諧、職工隊伍更加穩定，為衢州高質量發展貢獻工會力量。（作者：徐冬云 楊夢佳）

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