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近日，綿陽市平武縣舊堡鄉農民工牟長金收到工傷賠償款52250元后，向綿陽市平武縣總工會送來一面寫著“依法調解促和諧 排憂解難暖民心”的錦旗表示感謝。

實際上，這僅是工會為職工維權的一個縮影。據悉，近年來，平武縣牢固樹立“以人民為中心”的理念，全面推行“1+3+N”勞動爭議調解新模式，有效維護了廣大職工（農民工）的合法權益。

平武縣屬于老、少、邊、貧地區，既有參加國家和省、市重大項目建設的職工（農民工）流入，也有大量的農民群眾外出務工，勞資糾紛、勞動爭議等案件大幅上升。鑒于這樣的情況，平武縣整合資源，創新舉措，由工會牽頭，整合司法調解、勞動仲裁、行業主管部門三方職能，根據調解工作需要，必要時融入法律援助或邀請鄉村干部、鄉賢等力量參與調解工作，構建“1+3+N”勞動爭議調解新機制。

在具體推行過程中，工會與平武縣法院簽訂《訴調對接合作協議》，在縣法院掛牌“法院+工會勞動爭議訴調對接工作室”，細化明確了落實多元化解糾紛、提高調解質效、優化司法服務等措施；工會設立勞動爭議人民調解委員會，聘請2名專業法律工作者、3名勞動仲裁員為調解員；縣法院落實案件審查前置機制，在辦理勞動爭議訴訟案件時，以派單方式將調解案件派發給工作室，工作室專業調解員迅速介入，積極與勞資雙方溝通協調、調查案情、了解訴求，力爭達成調解協議。工會相關負責人介紹，同時，聯動縣總工會勞動爭議人民調解委員會和縣勞動爭議仲裁委員會，對調解成功的案件進行司法確認，通過出具《民事裁定書》或《勞動仲裁調解書》等方式，將工會調解成功的調解協議司法確認為更具約束力的法律文書。工會勞動爭議人民調解委員會按規定跟進裁定書、調解書等法律文書的履行情況，及時協調解決履約中存在的問題，確保調解協議約定事項不折不扣的執行落實到位。

據了解，近三年，工會通過勞動爭議調解新機制共成功調解案件16件，當事人到縣法院進行司法確認13件，在縣勞動仲裁委置換《勞動仲裁調解書》2件，為廣大職工（農民工）挽回經濟損失180余萬元。（綿陽市總工會 供稿）

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