(資料圖)

1月29日，記者從四川省科技廳獲悉，日前，省科技廳與省公安廳聯(lián)合印發(fā)了《成德眉資外國人才來華工作許可互認試點實施方案》（下稱《實施方案》），將在成徳眉資區(qū)域開展外國人才工作許可互認試點。

《實施方案》的政策舉措主要包括：

區(qū)內互認。經(jīng)成都、德陽、眉山、資陽任一市級科技行政管理部門認定的外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類），轉聘到其他三市工作時可直接認定。

簡化手續(xù)。外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）在成德眉資內流動，實行“綠色通道”服務，辦理工作許可時免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學位（學歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明等材料。成德眉資同一集團（公司）所聘外國高端人才（A類）和專業(yè)人才（B類）已取得外國人來華工作許可、需要在區(qū)域內跨市工作的，無需重新辦理工作許可，可直接在工作地公安機關出入境管理部門辦理居留許可。

近年來，四川持續(xù)以政策引導提升外籍人才服務區(qū)域協(xié)調發(fā)展能力，促進外籍人才要素資源在區(qū)域間合理流動和高效聚集。繼在川渝地區(qū)和川渝高竹新區(qū)開展外國人才來華工作許可互認試點之后，在成德眉資實施外國人才工作許可互認是助推人才資源要素在成德眉資同城化區(qū)域有序流動、優(yōu)化配置的又一次重要舉措。（成都商報-紅星新聞記者彭祥萍）

標簽： 成德眉資將試點外國人才來華工作許可互認