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      2023年蘇州市相城區教育局公開招聘教師、校醫、財務考核及聘用_微速訊

      發稿時間:2023-04-21 01:34:37 來源: 本地寶

      筆試

      1.筆試時間初定為2023年5月7日,具體時間、地點詳見準考證。請報名成功人員于2023年5月5日—5月6日(開放時段為當天9:00~17:00),登錄報名系統自行打印《筆試準考證》,逾期者責任自負。如有變化,將提前在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)另行公告,請報名成功人員予以關注。

      2.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷形式,重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。


      (資料圖片)

      3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

      4.筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定進入面試人選,不足1:3比例的,按實際合格人數確定進入面試人選,筆試成績占總成績的40%。

      5.筆試成績初定于2023年5月中上旬在報名系統公布,參加筆試的應聘人員可登錄報名系統,自行查閱筆試成績、面試資格等信息,如有變化另行公告。

      資格復審

      1.資格復審時間、地點將在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)另行公告。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

      2.資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。通過資格復審的人員,現場領取《面試準考證》。經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可當場向蘇州市相城區教育局陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后,保持聯系方式暢通,以便通知資格復審或遞補,聯系不到者視為自動放棄。

      3.進入面試人員名單面試前在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)公布。

      面試

      1.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

      2.01-44崗位,面試以模擬上課為主。音樂、體育、美術崗位增設專業技能測試,模擬上課成績與專業技能測試成績各占面試成績的50%。

      3.45-46崗位,面試采用專業技能測試與問答的方式,專業技能測試成績占面試成績的40%,問答成績占面試成績的60%。

      4.面試成績以百分制計算,成績保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

      5.在面試合格人員中,按總成績從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽兿嗤?,取面試成績高者;如面試成績仍相同的,對成績相同人員另行安排加試。

      6.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)公布,時間不少于3個工作日。

      體檢和考察

      1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由蘇州市相城區教育局統一組織,體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

      達不到合格標準的考生,當場(當日)復檢項目,由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,考生可在2個工作日內申請復檢,復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結束再完成體檢。

      2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生選崗、體檢、考察等環節不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時,在該崗位面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

      公示和聘用

      擬聘用人員名單,在相城區教育信息網(http://www.xcjyxx.com/)公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。

      錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

      聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

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      責任編輯:mb01

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