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【資料圖】

8月26日，為切實保障農(nóng)民工工資支付工作，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，預(yù)防因農(nóng)民工利益受損引發(fā)群體性事件的發(fā)生，中國十七冶城建分公司明光通用機場項目部組織現(xiàn)場分包單位對農(nóng)民工工資支付的部分典型案例進行學(xué)習(xí)。

會上，參會人員共同學(xué)習(xí)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確勞務(wù)實名制管理工作對保障農(nóng)民工工資支付的重要意義。結(jié)合項目現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付可能存在的問題選取了部分典型案例進行分析學(xué)習(xí)，以實名制管理為抓手，從源頭抓起，注重過程監(jiān)督，強化農(nóng)民工工資專戶代付工資制度，全面推動代付工資制度向精細化、規(guī)范化邁進，切實履行總承包單位對農(nóng)民工工資支付的責(zé)任與義務(wù)。

下一步，項目部將繼續(xù)緊抓農(nóng)民工工資支付管理工作，切實督促分包單位對現(xiàn)場施工人員的實名制管理，確保農(nóng)民工工資按實足額支付，及時介入?yún)f(xié)調(diào)解決勞務(wù)工人與分包企業(yè)的工資糾紛，為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益保駕護航，切實讓農(nóng)民工“薪酬無憂”。

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