【資料圖】

為進一步了解新員工的思想動態(tài)，加快新員工的角色轉(zhuǎn)變，盡快融入項目部集體生活中，8月10日下午，中國十七冶交通分公司蕪湖長江三橋南側(cè)片區(qū)小學(xué)項目組織開展以“聆聽‘新’ 筑夢青春”為主題的新老員工座談會。項目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人、老員工代表以及新員工參加了座談會。

會上，新入行的員工分別作了自我介紹、踴躍分享入職前期的培訓(xùn)心得和工作期許，展現(xiàn)了新員工良好的精神風(fēng)貌。老員工代表分享了公司薪酬體系與晉升渠道，向新員工系統(tǒng)介紹了相應(yīng)崗位職責(zé)和工作范疇，幫助新員工明晰成長路徑和職業(yè)發(fā)展方向。在自由暢談環(huán)節(jié)，項目經(jīng)理介紹了企業(yè)發(fā)展歷程和項目目前工程節(jié)點，逐一解答了新員工的疑問，切實引導(dǎo)新員工樹立正確的工作態(tài)度，掌握有效的工作方法，幫助新員工盡快融入職場生活。

以夢為馬，不負韶華，新員工一致表示，在新起點，新征程，將迅速融入公司，以高標(biāo)準嚴格要求自己，盡快完成自我蛻變，與企業(yè)共同發(fā)展。(汪夢竹)

標(biāo)簽：