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中國網·美麗江蘇訊 為深耕內控合規價值服務，推進高質量內控合規服務高質量發展。2023年4月28日，工行淮安城北支行認真學習領會《關于開展內控合規“價值服務年”主題活動的通知》精神，聚焦本行合規管理重點工作與突出問題，開展全行干部員工動員布署活動，推動各項合規文化建設及管理活動落地實施。

淮安城北支行高度重視本次動員部署活動，一把手行長親自參與部署。該行將充分認識開展這次主題活動的意義、弘揚正確的發展觀、業績觀、風險觀，持續厚植依法合規經營、保障業務發展、維護穩健工行品牌，做好合規養成教育培訓、減少風險損失、保護員工職業安全就是創造價值的理念，凝聚全行合規共識，將合規意識根扎于心，切實增強做好主題活動的自覺性和主動性。

按照總行要求，該行緊緊圍繞“五聚焦”、“五突出”，積極探索建立有自身特點的合規文化建設模式，發揮出黨建引領作用，成立領導小組。由黨總支書記任組長牽頭抓總，各分管行長任副組長，部門負責人為組員，結合實際，擬定“價值服務年”主題活動方案，實行任務清單式分解活動事項，綜合管理部推進落實合規文化宣教及管理活動。

淮安城北支行將高標準要求、高質量推動落實12項措施。一是理念引導、文化塑人，樹牢依法合規經營意識。二是壓實責任、擔當作為，強化員工異常行為管控。三是嵌入業務、融入場景，推進格長履職盡責。四是聚焦風險、主動排患，突出基層違規風險管控。五是完善制度、強化執行，筑牢員工合規教育基礎。六是學規知規、全員盡責，共同維護遵規守紀、合規經營的良好環境。七是知規守規、從我做起，舉辦“踐行合規”主題競賽。八是傳承精神、弘揚先進，開展“合規標兵”評選表彰活動。九是與業務發展同向發力、弘揚正氣，推進合規正向激勵走深走實。十是同題共答、提升質效，推進“結對共建”。十一是管好網點，專業聯動，夯實基層案防管理基礎。十二是各管理部門同向發力、分類指導，持續推進文化建設全行統籌。(文/李正剛)

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