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【資料圖】

二月二，龍抬頭，是農民開始新一年耕種的好時節。對于國網臺州市黃巖區供電公司來說也是開展春季技能培訓的好時節。為提升基層一線員工技術水平，2月21日下午，國網臺州市黃巖區供電公司組織基層供電所員工開展實操配網類專業知識培訓。

國網臺州市黃巖區供電公司此次春訓圍繞供電所日常業務，包括常用儀器儀表使用，高壓開關、環網箱、箱變、斷路器停送電操作，高壓開關、變壓器、互感器及二次系統異常處理等。老師傅們結合自己多年的實操經驗，通過通俗易懂的語言讓員工學會、弄懂理論知識，又將理論化為現場的“真刀槍”，開展設備故障維修、二次接線等場景教學，提高員工操作正確率，提升故障應急處理能力。

培訓的目的從短期看是提升電力保障，從長遠看更多的是企業與員工的共同發展。人才是第一資源，國網臺州市黃巖區供電公司把培育作為技能人才工作的基礎，把盤活內部人才存量作為實施人才戰略重點。為此，國網臺州市黃巖區供電公司建以“精隊伍、提活力、強績效、促提升”為主線，建立供電所員工八級藍領通道，體現員工職業能力與業績貢獻，完善選拔、培養、使用和激勵四位一體技能人才培養機制，有效激發藍領隊伍潛力。同時，該公司在推進人才培育的過程中引入紀委力量，將“廉政建設與專業培訓”深度融合，在各類專業培訓課程中匹配“一崗雙責”廉潔教育板塊，做好內容定制與定向宣教，有力地增強了基層員工的廉潔從業意識，為公司發展提供強有力的保障。

后續，國網臺州市黃巖區供電公司將持續完善和創新機制，構建供電所藍領員工職業生涯培養體系，探索建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻、勤廉并重的崗位績效工資制。推動績效工資與績效量化積分緊密掛鉤，實現技高者多得、多勞者多得，進一步激活公司人力資源。

標簽： 供電公司 高壓開關 人力資源 設備故障