農發行紹興市分行紀委以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機,廣泛開展廉政教育,不斷筑牢干部員工廉潔自律防線,以風清氣正的政治生態護航全行高質量發展。

強化理論武裝,夯實清正廉潔思想根基

把準廉政教育方向。該行紀委制定全年廉政教育計劃,協助黨委將廉政教育納入黨風廉政建設工作總體部署,明確目標、制定措施,層層壓緊壓實廉政教育主體責任。提升廉政教育實效。以學習宣貫黨的二十大精神為主線,借助支部微信群開展“每日一句”黨風廉政學習分享活動,推動理論學習融入日常、抓在經常。組織開展紀檢干部“話清廉”活動,著力強化思想引領。拓寬廉政教育渠道。邀請紹興市檢察院高級檢察官為全行員工講授廉政專題黨課,深刻分析身邊違紀違法案例類型及原因,提升了廉政教育的感染力。

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一體推動“三不腐”,把廉政教育貫穿紀檢工作全過程

持續釋放“不敢腐”的震懾力。常態化開展警示教育,組織全行觀看《零容忍》等系列警示教育片8次,觀看《呼吸》、《一壺千金》等廉政微電影2次,以案示警、以案明紀,不斷筑牢干部員工拒腐防變思想防線。完善“不能腐”的監督機制。充分發揮支行“三合一”專員機制優勢,組織“三合一”專員參加紀檢工作培訓,進一步厘清基層行廉政宣傳教育工作重點;每半年對“三合一”專員廉政教育開展情況進行監督指導,切實打通廉政教育制度落實的“最后一公里”。面向全轄貸款企業聘請行風監督員12名,進一步完善外部監督制約機制,助力銀企攜手守護政治生態建設的“綠水青山”。筑牢“不想腐”的思想根基。以黨支部“雙化”達標建設監督為契機,督促轄內黨支部用足用好“三會一課”等制度載體,不斷增強黨員干部紀法意識和廉潔意識教育;紀委列席基層行組織生活會2次,督促黨支部將廉政教育與組織生活有機融合,讓黨紀黨規成為黨組織生活會的一部分。

創新方法手段,推動廉政教育走深走實

開展“浸潤式”廉政教育。“走下去”赴支行開展“弘揚清風正氣、凝心聚力發展”專題座談會,使業務發展與政治生態建設深度融合,推動廉政宣教進基層;發放“清正立行·廉潔齊家”家庭助廉倡議書,對13名在職及退休干部員工進行廉潔家訪,為家風建設注入“廉因子”。開展“現場式”廉政教育。深挖地域廉潔文化元素,組織參觀紹興清廉館、開展“感悟秀松精神 傳承廉潔文化”等黨性廉政教育活動,切實從思想上固本培元。開展“點穴式”廉政教育。以違反中央八項規定精神典型問題專項治理為契機,組織學習系統內違反中央八項規定精神典型案例通報,提升了廉政教育的針對性實效性。

推動標本兼治,發揮廉政教育綜合效應

抓牢領導干部這個“關鍵點”。督促市分行黨委制定《領導干部廉潔自律手冊》學習計劃,組織全轄“關鍵少數”11人開展廉政理論測試,對2名新提拔領導干部開展任前談話,以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。抓緊年輕員工這個“生長點”。創造性運用新時代“楓橋經驗”,實現對全行年輕干部員工“一對一”“面對面”廉政談話全員覆蓋,對苗頭性、傾向性問題及時提醒;紀委書記以“年輕人,這‘三筆賬’你算清楚了嗎?”為題作廉政微黨課,教育引導年輕干部正確對待權力,嚴守紀法規矩。抓好重要節日這個“主攻點”。緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節假日,常態化開展廉潔提醒,把“紅燈”亮在前,確保全行員工風清氣正過“廉節”。

培樹廉潔文化,營造廉政教育的濃厚氛圍

夯實廉潔文化陣地。緊盯“細枝末節”,不斷豐富“文化養廉”形式,推動“清廉支農 清正立行 清白做人”廉潔文化理念“上桌”、廉政警語“上墻”,倡廉于有形、潤物于無聲。做實廉潔文化宣傳。號召全行員工參加省行“青年·清廉”、“清廉發行·心向黨”等廉潔文化創意作品征集活動,斬獲各類獎項7個;積極參與“講廉潔揚清風”、“禮贊二十大、清廉心向黨”等廉潔文化宣貫活動,全方位展示紹興市分行廉政教育特色做法,崇廉尚潔的氛圍不斷濃厚。

清風化雨,廉潤人心。新的一年,農發行紹興市分行紀委將把學習宣傳貫徹黨的二十大精神同全行服務共富建設任務結合起來,多措并舉開展系列廉政教育活動,推動廉政教育走深走實,為全行高質量發展服務紹興“中國式現代化”市域實踐提供堅強保障。(馬萌萌)

標簽： 干部員工 領導干部 八項規定