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這兩天，興化市政協委員、江蘇京生管業有限公司董事長趙觀軍正在積極完善提案，為即將到來的“兩會”做準備。“這次我將圍繞企業人才引進難、留住難提交3條針對性意見。”趙觀軍說。

京生管業是專業生產制作用于保護電線電纜的包塑軟管、不銹鋼包塑軟管、塑料波紋管、可撓型金屬電線保護套管、KBG/JDG電線管及其金屬接頭等配件的龍頭企業，具備從拋丸、冷軋、軟化退火、熱鍍鋅、裁剪分條、卷管和包塑一條龍生產能力，其品牌“京生”為江蘇省著名商標。

“目前，公司發展進入了瓶頸期，現有產品在國內市場已經飽和，缺少新的增長點，為此，公司一方面在努力拓展海外市場，一方面也在積極尋找新項目、新產品為企業發展注入新動力，這些都離不開優質的人才。”趙觀軍說。

京生管業現有員工320多名，其中25%為技術型人才。近年來，在趙觀軍帶領下，京生管業先后被評為泰州市科技小巨人企業、泰州市AAA級守合同重信用企業、江蘇省民營科技企業，并通過了國家工信部“兩化融合”管理體系貫標認證和“國家高新技術企業”認定。

“年初‘兩會’我提交了提案《關于緩解中小企業‘用工難’的建議》，通過月月走基層、有事好商量等活動，我發現人才難引難留同樣是制約中小型企業發展的重要問題。”趙觀軍表示，在即將召開的“兩會”上，將圍繞人才引進提出相關建議，一是針對我市企業實際以崗位需求為依據，按照專業和工種類別引進急需的專業技術型人才和專業技能型人才；二是嚴格引進人才的標準，確保引進的高質量、高素質人才能真正彌補企業空缺、為企業創造價值；三是聚焦不銹鋼制造、精密鑄造、健康食品等主導產業，大力招引專業型、對口型人才，以實現企業產品質量和核心競爭能力雙提升。（文/劉娟）

標簽： 政協委員 包塑軟管 企業發展 競爭能力