滿足生育家庭的托育需求，是建設生育友好型社會的重要內容。5月15日至6月15日是全國托育宣傳月，今年活動主題為“普惠托育共同行動”。怎么讓帶娃不再難？本周起，健康版推出“解生育家庭后顧之憂”系列報道，探討目前家庭和行業面臨的托育難題，以及一些地方在單位辦托、家庭托育，以及普惠性托育機構建設等方面做出的有益嘗試。

5月26日早上8點，深圳寶安區的善育托育園里，助產士李琪旋與3歲的兒子揮手告別后，趕往寶安區婦幼保健院上班。“醫院辦立的托育園，切切實實解決了我的后顧之憂，讓我可以安心上班。”

(資料圖)

面對帶娃難題，不少在城市打拼的雙職工家庭，希望將孩子送到托育園。李琪旋是幸運的，可靠、價格實惠的普惠性托育服務就在身邊。而現實中，很多家長或是送不起，或是不敢送，普惠性托育一位難求。

記者了解到，場地難找、租金高、人才缺乏等導致托育機構價格高居不下。如何破解托育難題？記者對業內人士進行了采訪。

一面是托育難，一面是招不滿

挑選托育班時，黃芳麗(化名)費了一番功夫。“周邊的托育機構費用普遍較高，好不容易才找到一家萬元以下的，盡管一個月要9000元，還是咬咬牙把娃送過去了。”

黃芳麗家原本有人照顧孩子，但最近“爸爸回了老家，媽媽一個人既要帶娃，又要做家務。我和老公是雙職工，工作忙沒時間帶娃。”不得已，黃芳麗只能選擇將孩子送到托育機構。

與黃芳麗不同，李琪旋選擇的托育園屬于普惠性質，每月托育費3800元，餐費800元。但這樣的好事并非每個家庭都能遇到。李琪旋說，這個園區近60個托位幾乎供不應求，還有些醫院工作人員也想將寶寶送過去，但需要排隊。

而黃芳麗告訴記者，她女兒所在的托育大班，20個托位，平時只有10個孩子。

有調研數據顯示，我國超過三成嬰幼兒家庭表示存在托育需求，而3歲以下嬰幼兒入托率僅為5.5%左右。記者從深圳市衛健委獲悉，截至2022年底，深圳有724家提供嬰幼兒托育服務的機構，可提供托位數約3.59萬個，每千人托位數約2個。

記者采訪發現，目前深圳市場上近一半的托育機構不滿園，但普惠性托育機構卻供不應求，呈兩極分化。

相關調查結果顯示，“距離”是影響家庭送托意愿的關鍵因素，82.8%的家長認為理想的托育機構應位于居住社區內。

場地難找、人才難招

深圳市托育服務協會秘書長、深業幸福家托育負責人丁靈芝告訴記者，場地租金高、人力成本高是托育價格居高不下的主要原因。

丁靈芝向記者算了一筆賬，她負責的托育園既有由政府提供公配物業的普惠性園區，也有非普惠性園區，每個托位前期投入約為4萬元，價格為每月3200~10000元。運營過程中，每個托位的成本約為每月6000元。

“也即是說，即使不算前期場地、裝修等投入，托育費要每月6000元才能維持收支平衡。”丁靈芝說，目前很多低收費的普惠性園區處于虧損狀態。

她還表示，除了高成本，托育機構的難點還有場地難找和人才緊缺。

根據《托兒所、幼兒園建筑設計規范》要求，托兒所生活用房應布置在首層，當布置在首層確有困難時，可將托大班布置在二層；托兒所、幼兒園的活動室、寢室及具有相同功能的區域，應布置在當地最好朝向，冬至日底層滿窗日照不應小于3小時；場地內綠地率不應小于30%，宜設置集中綠化用地。

善育托育園相關負責人告訴記者，該場地通過街道介入，與小區物業幾番溝通才協調下來的，最初不少業主反對在小區內開設托育園，認為他們沒有托育需求，而且擔心擾民。為此，托育園在裝修時增加了隔音功能，并取消使用擴音器等設備，盡量減少對居民的干擾。

“人才緊缺也是制約行業發展的重要因素。”丁靈芝說，托育機構老師專業背景一般為學前教育、護理、早期教育等，另外還要符合具備幼兒園教師資格證、育嬰師證等條件。每個園區大概需要15名老師，而往往100個面試者里，才選出1個符合條件的。

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