廈門網訊 據福建日報報道 （廖麗萍 郭文晨 劉清）近日，全省人社系統穩就業工作現場推進會在廈門召開，來自人社系統的領導和專家走進廈門市人力資源服務產業園（火炬園）調研觀摩，圍繞產業園在服務就業、服務人才及服務創新創業高質量發展等方面展開交流。

作為全省首個以“立足廈門、服務全省、融合兩岸”為發展定位，集聚賦能發展、校企合作、政策服務、人才供需四大功能為一體的專業人力資源服務產業園，廈門市人力資源服務產業園（火炬園）去年6月在火炬新科廣場正式開園。一年來，產業園已引進專業機構44家，服務企業超1000家次、引進人才近3000人次、為高新區企業解決用工近4萬人次。

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“廈門市人力資源服務產業園（火炬園）的建設，為多元探索引才、育才、留才、用才模式，構筑產業人才集聚高地，提供了平臺載體。”廈門火炬高新區管委會相關負責人介紹說，今年以來，高新區深入學習貫徹黨的二十大精神，推動主題教育走深走實，圍繞高新區新能源、半導體等前沿產業布局，聚焦產業快速發展急需緊缺的國際化人才，“引育留用”全鏈條發力，為產業高質量發展做強人才支撐。

育才重精心

創新服務模式拓展平臺載體

圍繞產業發展，服務企業需求，對標國家級人力資源服務產業園打造，廈門市人力資源服務產業園（火炬園）為新興產業等全市重點產業領域廣納人才，提供了生態鏈方面的銜接，包括勞務派遣、技能提升、獵聘等多元服務。

“在攜手專業人力資源機構共同為企業推出定制化引才方案的同時，我們也積極創新服務模式，讓人才培育更加精準、精細、專業。”廈門市人力資源服務產業園（火炬園）運營負責人介紹說。

目前，產業園正與湖里區人社局共建，攜手推進廈門新興產業職業技能提升基地建設，預計下個月揭牌。同時，通過與美德教育集團共建工業機器人的培訓中心，面向宸鴻、友達、三安等園區企業，以及廈門的高校開展實訓，累計開展實訓1萬余次。

堅持把人才作為第一資源，廈門火炬高新區還持續創新機制，搭建人才培育的優質平臺。

高新區實施“一區多園”跨島發展戰略，建成國家科技企業孵化器5個、國家備案眾創空間24家、各類創新平臺200多個，其中面向海外留學人才高標準建設的廈門留學人員創業園，綜合競爭力提升至全國第三。先試先行在全省率先打造石墨烯新材料、物聯網、生物醫藥、元宇宙等細分領域專業孵化器，搭建了“苗圃—孵化器—加速器—產業園”全鏈條孵化體系，為不同類型、不同產業方向人才提供全方位專業化服務。

搶抓金磚創新基地帶來的國際化人才和技術交流合作機遇，火炬高新區精心規劃，逐步形成包括金磚未來創新園（軟件園三期）、金磚智能制造產業基地（同翔高新城）、金磚智能制造孵化中心（新科廣場）等在內的金磚產業人才載體矩陣。

引才多渠道

賽會搭臺招才引智走出“國際范”

經過為期四個月的前期招募和賽事比拼，“炬火種·燃新薪”2023廈門火炬高新區高校專業新星挑戰大賽已于日前完賽，將于5月31日舉行大賽頒獎儀式，并同期舉辦園區開放日活動。

連續舉辦了三屆的該大賽，攜園區龍頭企業共同打造火炬人才品牌，幫助企業精準鏈接專業適配的在讀高校學生，提前鎖定校招引才目標，賽事的規模和在全國各高校中的影響力逐年擴大，獲得高校師生的廣泛好評和園區企業的積極響應，今年的第三屆大賽已成功吸引了來自全國283所高校的3289名學生踴躍報名，已成為高新區推動校企合作的成功案例。

賽會搭臺是廈門火炬高新區招才引智的重要渠道，多年來，聚焦產業快速發展急需緊缺的各類人才，以賽引才更是逐步走向國際化。

2017年，首屆“鷺創未來”中國廈門海外創業大賽在美國硅谷舉辦，以此為橋梁，不少掌握高端技術的國際化人才來到鷺島，開啟了創新創業之路，廈門韞茂科技有限公司創始人王韞宇就是其中之一。

憑借在納米材料及半導體高端裝備方面多年的從業經驗，王韞宇帶領韞茂科技團隊逐步轉向工業半導體設備領域。目前，公司已有一系列高端裝備產品，國內首創的粉末式原子層沉積設備，主要應用于鋰電池新能源領域。此外，瞄準下一代芯片的研發，還推出超高真空設備。

“半導體裝備是一個卡脖子賽道，而廈門有很好的產業鏈資源，希望通過持續的研發創新，服務更多的先進制造企業。”王韞宇說。

目前，火炬高新區已連續舉辦六屆“鷺創未來”海外創業創新大賽，把賽事辦到國際一流高校云集、國際化人才會聚的北美、歐洲、東南亞、金磚等國家（地區），共吸引參賽人才項目累計超700個，其中35個入選市“雙百計劃”。此外，還搭建了包括中美青年創客大賽廈門分賽區選拔賽、廈門金磚創新基地人才賽道暨留學人才創新創業大賽等在內的多個國際化賽事，大賽引才逐漸形成品牌。

留才更用才

人才“落地生根”產業茁壯成長

引才育才，關鍵在于留才用才。廈門火炬高新區還積極打好惠才助才組合拳，加強廈門市海內外高層次人才創業服務驛站、廈門市外國人才服務驛站建設，拉近與海外創業人才距離，同時，建立人才分類跟蹤服務和定期走訪機制，出臺支持校企合作引才育才“硬核”措施，著力保障重點企業骨干員工住房和子女就學需求。

近年來，廈門火炬高新區依托校企合作開放平臺，以高校為主陣地、企業為主戰場，會同廈門市教育局共同打造全省最大的市域產教聯合體，以及產教融合論壇品牌，并且創新設立火炬大學堂，開展企業家代表走進高校系列活動，助力人才鏈接全球優質培訓資源、目標高校院所及全球智庫資源。

在中國產學研合作促進會會長王建華看來，廈門火炬大學堂就是一個服務人才成長、助力人才扎根的創新之舉。作為全國首個產教融合的教育平臺，大學堂以人才服務為核心，對于高新區的產業高質量發展起到很好的支撐作用，也是政產學研用深度融合、協同育人的一個有益探索。

目前，高新區集聚從業人才30萬人，其中博士900名、碩士9000名，本科以上人才占比接近40%，累計引進和培育高層次創新創業人才3875名，擁有外籍人才近1500名，培育留學創業人才超1000名，占全市90%。

人才“落地生根”，產業茁壯成長。火炬高新區通過優化產業結構，推動轉型升級，不斷提升重點產業、龍頭企業對人才承載能力，2022年新落地的天馬8.6代、中創新航三期等產業鏈龍頭企業已集聚產業人超2000人，預計2023年將超5000人。另一方面，著力培育新能源、半導體和集成電路等新興產業，2023年重點推進了中能瑞新、新能安二期、寧德時代區域總部、寧德時代新型電力系統儲能研發測試與實證實驗室、華潤微、先導稀材、天翼云、咪咕元宇宙總部等項目，預計將凝聚各類專業人才近萬人。

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