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為幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深對企業(yè)文化的認(rèn)知，盡快適應(yīng)新角色、新環(huán)境，融入新團隊，8月5日，設(shè)計研究院舉行2023年度新員工入職歡迎會，設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子、老員工代表及新入職員工參加會議。

會上，設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子代表公司向新進員工們表示熱烈的歡迎，介紹了中國十七冶集團以及設(shè)計研究院的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化，讓員工盡快掌握上崗所需要的基本信息，快速完成角色轉(zhuǎn)變，為新員工扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。來自不同專業(yè)、不同地區(qū)的新員工依次介紹各自的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，分享參加十七冶新生培訓(xùn)的感悟，暢談對未來工作的規(guī)劃與憧憬。

同時，設(shè)計院認(rèn)真考察了技能突出的業(yè)務(wù)骨干老員工作為導(dǎo)師，現(xiàn)場與新入職20名員工結(jié)對簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書，舉行給導(dǎo)師敬茶儀式，正式締結(jié)師徒關(guān)系，導(dǎo)師、新員工代表分別作表態(tài)發(fā)言。在后續(xù)工作中，老員工將充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，進行“一對一”指導(dǎo)，將積累的方法和經(jīng)驗傳授給新員工，助力他們迅速成長，盡快進入工作狀態(tài)。

會議最后，領(lǐng)導(dǎo)班子用幾點希望寄語新員工，一是學(xué)新固本促發(fā)展，要增強自主學(xué)習(xí)意識，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的底氣，要理論結(jié)合實際，多向老員工、業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善自己，在實踐創(chuàng)新中不斷提升自己;二是團結(jié)協(xié)作求共贏，要盡快適應(yīng)企業(yè)、融入企業(yè)，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀(jì)律，與企業(yè)共同成長，在平凡的崗位上貢獻力量、施展才華;三是砥礪磨練樹理想，要保持樂觀向上的精神狀態(tài)，在施工生產(chǎn)一線磨練意志，在急難緊重的任務(wù)中提升能力素養(yǎng)，以奮斗之姿書寫無愧于時代的精彩人生，以真才實學(xué)服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新員工是設(shè)計院發(fā)展的未來，是可持續(xù)發(fā)展的主力軍。通過此次歡迎會，新員工們不僅感受到了設(shè)計院的溫暖與關(guān)懷，也增強了他們的使命感、責(zé)任心和凝聚力。大家一致表示，將以十七冶設(shè)計院為新起點，堅守初心、奮力拼搏，不斷為設(shè)計院高質(zhì)量發(fā)展注入新動力，為實現(xiàn)“一創(chuàng)兩最五強、保三爭二望一”奮斗目標(biāo)貢獻力量。(陶婉玲)

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