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“國無廉則不安，企無廉則不興，家無廉則不寧。”為充分發揮廉潔教育的引導作用，從源頭把好“廉潔關”，中國二十二冶深圳公司紀檢機構將關口前移，聚焦重點崗位、關鍵少數，進行全方位的廉潔教育，讓干部職工時刻繃緊“廉潔弦”，戴好“緊箍咒”，不斷傳遞清風正氣。

把好“節日關”，過節必倡廉

“嚴禁違規公款購買贈送節禮;嚴禁違規接受管理及服務對象提供的旅游及吃喝宴請……”每逢節假日前夕，深圳公司每名關鍵崗位管理人員都會收到公司紀檢機構發送的廉潔提醒短信。這已成為深圳公司紀檢機構的一項規定動作，除了點對點的廉潔提醒短信外，還會通過編發文件的方式重申紀律規定，制作廉潔提醒微信解析典型案例，進一步嚴明紀律要求，并采取集體談或一對一的方式，對黨員領導干部、關鍵崗位負責人等進行廉潔談話，強調廉潔要求，嚴守紀律紅線。深圳公司紀檢機構始終堅持常念“緊箍咒”，常吹“廉潔風”，從點滴入手逐步深化黨員領導干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的意識，推動形成風清氣正的政治生態。

把好“親情關”，家庭必助廉

深圳公司紀檢機構充分發揮親情的監督預防作用，將家教家風建設作為廉政教育的重要陣地，以“四個一”為內容開展廉潔進家活動：開展一次廉政家訪，實地了解家庭情況，及時掌握干部思想動態，摸清政治生態“家底”;召開一次家庭助廉座談會，共同觀看廉潔家風警示教育片，聆聽家風故事，家屬代表交流感悟。活動的開展將“清廉家風”建設與廉潔文化建設有機融合，加強了對黨員干部“八小時以外”的監督，共同構筑了拒腐防變的家庭防線。

如今，“常常講紀律、時時存戒懼、天天守底線”已成為深圳公司黨風廉政建設的常態。通過反復講、經常提、深刻談這種“潤物細無聲”的方式，確保了監督靠前、監督常在，在潛移默化中增強了黨員干部的廉潔自律意識，營造了干事創業的良好氛圍。(孫銘一)

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