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為進一步加強員工管理，強化勞動紀律，營造積極向上的工作氛圍，打造遵規守紀的員工隊伍，農發行曹妃甸區支行站堅決整治“庸、軟、懶、散”作風問題，從嚴格規范考勤管理入手，不斷加強紀律建設。

一是提高對考勤管理的思想認識。召開全體員工大會，集中學習《中國農業發展銀行員工行為管理辦法》、《中國農業發展銀行唐山分行員工薪酬福利管理細則》等文件，提高員工對考勤重要性的認識，嚴格執行考勤管理辦法，根治違紀頑疾。二是規范刷臉打卡管理。認真落實上級行關于統一使用人臉識別考勤系統的規定，明確日常上、下班時間，抓好考勤管理、考勤匯總及系統管理。三是嚴肅請銷假制度。員工請假休假應事先履行請假手續，如遇特殊情況無法事先申請的，應于返崗后2個工作日內補辦。員工假期期滿應及時返崗并辦理銷假手續。四是強化紀檢監督作用。充分發揮支行三合一專員監督作用，認真履行基層黨支部紀檢委員職責，對考勤制度執行情況進行監督，對遲到、早退、缺時、曠工等非正常出勤情況，要嚴格履行薪酬扣減標準，切實規范勞動紀律，維護正常的工作秩序。(沈立麗)

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