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中國二十冶積極踐行“人才強企、技能強國”戰略，在高技能人才培養方面取得了豐碩成果，為實現中冶集團“一創兩最五強”奮斗目標、培育更多“大國工匠”提供堅實人才保障。

堅持驅動創新。一家企業要保持競爭力，核心技術是關鍵。中國二十冶有著深厚的創新傳統，孕育了許多新技術、新產品，始終為提升中冶集團創新驅動力貢獻著二十冶力量。中國二十冶長期堅持并積極構建以企業為主體、以重大工程為依托、產學研深度融合的技術創新體系，全面提升創新能力和創新水平，通過科技創新，努力實現以技術贏市場，向技術要效益。

集智創新、協同攻關。在重點科技研發項目，中國二十冶與同濟大學、上海交通大學等高校和科研院所合作，通過協同創新、互補共贏、有效融合，提升企業的品牌效應，支撐企業高質量發展。充分發揮職工群眾在技術攻關、解決“卡脖子”問題及科技成果轉化落地等方面的群眾優勢，鼓勵支持高技能人才發揮技術技能專長，成立創新工作室，以解決施工現場“急難險重”問題、技術攻關和管理提升為目標，用職工“微創新”助力企業“大創新”，不斷增強企業自主創新能力和市場核心競爭力，提升科技服務施工現場能力，為實現技術引領企業高質量發展積勢蓄能。

發揮青年創造力。中國二十冶高度重視青年人才的培養，努力激發青年創新思維。廣泛開展創新工作室，由企業勞模工匠和科技先進人物領頭，青年骨干積極參與，開展創新研發。中國二十冶集團工會通過創建指導、運行管控、實地評審和年度評審發布等舉措，強化對現有24個創新工作室的管理與支撐。其中，徐寧智能建造創新工作室緊跟智能建造領域技術發展前沿，運用BIM等技術和管理方式創新，服務解決項目現場實際問題。同時，工作室聚焦工程管控平臺BIM賦能，提供大后臺數據支撐，加快實現BIM與設計、BIM與施工、BIM與經營融合，為提升項目履約及盈利能力提供技術保證。“武猛職工創新工作室”致力于提高企業科技創新能力、推動新型建材、新型檢測技術和新興加固技術的應用、助力解決集團公司及上海二十冶面臨的材料、檢測和加固方面的技術難題，目前多項科研成果已在項目中進行試用，其中僅“高延性水泥基復合材料”一項成果就申請了4項發明專利，并成功應用于四川省樂山市人民醫院舊房加固工程中。

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