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當前，我國經濟復蘇態勢強勁。國網臺州市黃巖區供電公司為持續優化營商環境, 加快培育電力服務專業化隊伍，有力支撐社會經濟發展，組織實施鄉鎮供電所員工發展通道，針對從事供電所工作的藍領員工，設立技能發展通道，圍繞技能水平設置八個層級，授予八級員工“金藍領”榮譽稱號。

國網臺州市黃巖區供電公司實施“金藍領”培養行動。構建供電所藍領員工職業生涯培養體系，分階段制定針對性設計培養目標和方案，為藍領員工學習發展提供精確指引和有力支撐，促使優秀職工脫穎而出。通過入職培訓、技能過關、現場實訓、專項培訓、師帶徒等多種培訓方式，不斷提升職工技能水平，鼓勵藍領員工參加技能等級評價和職稱評審。強化藍領隊伍對電力服務的支撐作用，不斷提高對高壓業務和新型業務的承接能力，在保障安全生產和優質服務前提下，要求五級及以上人員應帶頭參與業務融合和新型業務承接工作。同時，配套建立多勞多得的激勵機制，突出能力、實績和貢獻導向，以“實用、適用、管用”為原則，靈活采取工作積分制、目標任務制、責任包干制等考核方式，推動藍領績效工資與績效量化積分緊密掛鉤，實現技高者多得、多勞者多得，進一步激活供電所人力資源。此外，公司在紀委牽頭組織下全面實施“作風建設提升年”專項行動，依托崗位技能提升、廉潔主題宣教等方式，持續增強供電所員工的優質服務能力和廉潔從業意識。

下階段，國網臺州市黃巖區供電公司將繼續以提升員工服務和業務水平為抓手，進一步優化供電所員工隊伍建設、作風建設，推進公司供電所管理水平再上一個新臺階，切實提升整體供電服務質量和社會營商環境水平。

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