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4月5日，益陽市審計局認真貫徹市委 “執行力提升年”“能力素質提升年”“營商環境提升年”三項行動部署要求，結合工作職責，迅速研究出臺了全市審計機關深入開展“三項行動”實施方案，目前，這一方案已在全系統貫徹落實。

一是實行清單對賬，落實“馬上就辦、辦就辦好”的執行標準。建立市委審計委員會議定事項和領導批示落實、審計項目計劃、公文批轉事項、專項工作交辦等四項清單，明確牽頭科室管理督辦，實行清單對賬，構建閉環管理體系，對執行的中梗阻問題在全局范圍內進行通報，并在年度績效考核中扣分。

二是大興調查研究之風，發揮“保障執行、促進發展”的職能作用。局黨組主要負責人帶頭，局(辦)領導深入聯系區縣(市)審計機關、審計一線開展督導，圍繞提升審計質量、優化審計成果運用等聽情況、出題目，促進審計干部立足本職崗位，找準審計工作規律，提高審計報告的批示率、審計整改的落實率、審計建議的采納率。

三是強化理論武裝，保持“敢于斗爭、善于斗爭”的政治品格。開展專業賦能，建立常態化業務培訓制度，每月至少集中安排半天時間開展全員審計業務培訓，由局(辦)領導、中層干部、業務能手講課;建立“傳幫帶”和實踐練兵機制，把實踐作為第一跑道，把項目作為“主練兵場”，注重在審計實踐中開展遞進式培養、多崗位歷練，局(辦)領導、中層骨干、業務能手與年輕干部“結對子”，提高審計干部能查能說能寫本領，錘煉敢審敢嚴、真審真嚴的審計風骨。

四是優化激勵考核，樹立“奮勇爭先、真抓實干”的審計作風。健全完善局機關干部擔當作為的激勵和考核評價機制，將專業能力作為衡量干部素養的重要標尺，建立干部考核實績臺賬，探索開展差異化考核，根據不同崗位職責和任務分工確定考核內容和方法，完善并建立科學合理的考核評價體系，充分激發審計干部干事創業的內生動力，營造識才愛才用才的良好氛圍。

五是聚焦審計重點，助力建設“廉潔高效、公正誠信”的營商環境。將履行監督職能、促進優化營商環境作為2023年各項審計工作的重中之重，將優化營商環境相關內容嵌入預算執行審計、經濟責任審計、政府投資審計等各類審計關注重點，關注相關部門和園區貫徹落實國家優化營商環境政策措施、優化政務服務、營造良好發展環境等方面情況，以高質量的審計監督助力全市營商環境持續優化。

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